为使新员工更好的树立爱岗敬业的精神、更全面的了解中心和熟悉各方面的工作程序，尽快进入工作角色和更快成长，中心人事教育部门于2011年9月30日组织了新员工入职和博士后入站培训活动。中心党委书记韩一波、中心副主任胡春胜及管理支撑部门负责人出席了会议。会议由人事教育部门负责人毛学森主持。

　　韩一波书记首先代表中心全体员工对各位的加盟表示最热烈的欢迎，并感谢大家对中心的信任，且中心也因大家的加盟，更加富有朝气，同时添加了新的希望。她指出：你们的选择是正确的，这里是有理想、有抱负的人们成就事业的地方，这里有太多的机遇与挑战，可以帮助你去实现梦想，实现人生的价值。她还勉励大家：人生会遇到许多坎坷，职业生涯中将付出更多的艰辛。只有在挫折中经受磨练，才会成长得更加坚强、才会去体会和享受那份难得的喜悦。一切机遇与成功都是给有准备的人。希望大家设计好适合自己发展的职业生涯，与大家携手共进，一同努力，互相尊重，相互理解，甘于寂寞，严谨治学，爱岗敬业，勇于奉献。并祝愿大家早日收获事业与成功!

　　胡春胜主任以“科学研究与协作”为主题，根据自己多年来的工作体会谆谆教诲大家：无论做什么工作，首先要有职业道德。一定要积极认真的对待工作，避免敷衍了事，严谨、务实的工作态度至关重要；其次要有进取精神，不但要勇于创新，还要有坦然面对挫折的韧劲，要有坚持正直、公正、公平的道德感；最后他嘱托年轻人在工作中一定要与人为善、构建和谐人际关系，只有这样，才能让我们的职业生涯更快、更好的发展。

　　接下来由中心各个管理支撑部门的相关负责人分别为新员工和入站的博士后介绍了本部门的职能和相关的规章制度。首先由科研管理部门王建江、王志国、王洪梅分别介绍了科研管理部门的职责、中心近几年取得的科研成果、科研项目的管理与立项、知识产权管理、科技档案管理、涉外管理等工作。然后由财务、资产、人事教育和办公室各部门负责人分别在财务管理和课题经费使用等、资产管理制度与办事程序、人事教育管理制度、常用公文基础知识和保密制度等多个方面做了详尽的介绍。

　　此次培训，是中心首次系统地面向新员工和入站博士后开展的一次入职与入站教育，是新加盟的人员了解中心、融入中心的一个重要渠道，也是各管理支撑部门介绍工作重点和提醒重要办事流程的重要窗口。新员工和刚入站的博士后认为本次的培训活动内容丰富、详尽、实用，对自己今后的工作开展有诸多的帮助。

　　我们还要不断总结经验，今后为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。