2013年11月5-6日，中科院遗传与发育生物学研究所2013年度新员工入所培训成功举办，全所共40余位新员工参加了本次培训。本次培训由人力资源处主办，得到了所领导和所内各部门的大力协助和支持。胥伟华副所长、副书记出席会议并作专题报告，会议由人力资源处处长姜菡主持。

　　在报告中，胥伟华首先对新员工能够加入中科院综合实力最强、发展潜力最大、人际关系最和谐的研究所之一表示热烈的祝贺，并表示各位新员工的加盟一定会进一步充实研究所的科研、管理、支撑队伍，为研究所的各项工作带来生机和活力，为研究所的未来发展奠定基础。接下来，他向各位新员工介绍了研究所的基本情况和最新进展，并结合“创新2020”和研究所“一三五规划”的工作为新员工提出了四点意见和建议：坚定、创新、务实、用心。他建议新员工在新的工作岗位中要坚定理想信念，把握正确的政治方向；要发扬积极进取精神，不断开拓创新；要求真务实，扎扎实实服务科研；要善于用心学习，深入调研。在报告最后，他对新员工寄予了希望。希望通过大家的共同努力，在所整体可持续发展和个体职工、学生幸福感提升上下功夫，构建一个“充满活力、包容兼蓄、和谐有序”的微系统，真正让我们所的每一颗金子发光，真正让我们所的每一位同志都能够由勤奋的“追梦者”，成长为“承梦者”，最后成为“完梦者”。

　　接下来，综合办公室陈玉华，科研计划处吕慧颖，人力资源处王静，条件资产处张芳、双海英，科技合作处果春山，研究生部张琴琴，研究资源中心赵庆华、罗玲娟，财务预算处顾佩芝，编辑室张颖，遗传学会肖明杰先后代表各管理支撑部门向新员工介绍了各部门的分工、规章制度及办事流程，并对新员工提出的相关问题给予了详细解答。

　　11月5日晚-11月6日，在阳坊防化学院组织了新员工的素质拓展培训。在一天的活动中，新员工被随机分为三组，各队队员在在教练的指导下和各自队长的带领下顺利完成了各项任务。素质拓展训练不仅使各位员工在各项任务中学习到了团队合作、时间管理、沟通交流等方面的技巧，树立了相互配合的整体意识，而且也为新员工搭建了沟通交流的平台，使他们在活动中相互熟悉、加深了解，为以后更好的开展各项科研、管理工作打下了良好的基础。

　　近年来，研究所注重人才队伍建设，每年都有一批新员工加入到遗传发育所的大家庭来。这些员工年轻而富有朝气，不仅为研究工作带来了新的想法，也为遗传发育所注入了新的活力。新员工培训是使他们尽快了解研究所，适应工作岗位的重要途径之一。在今后的数十年中，他们将在各自的岗位上不断学习，自我提升，为研究所发挥更大的作用。