2013年11月15日，遗传发育所成功召开了“十二五”创新进展务虚会。所领导、研究员以及管理支撑职能部门负责人共100余人参加了会议，宋秋生书记和马七军副所长分段主持了会议。

　　2011年，遗传发育所以“整体择优”方式迈入“创新2020”，并根据《中国科学院“创新2020”组织实施方案》的总体部署，于2011年7月完成了面向“创新2020”和“一三五”的“十二五”创新发展规划。近3年来，在领导班子的坚强领导和全所人员的共同努力下，“十二五”工作目前进展良好。为深入贯彻落实习近平总书记视察中国科学院时的重要讲话精神和中国科学院党组2013年夏季扩大会议精神，梳理“十二五”创新进展情况、分析问题与原因、认清形势与挑战，明晰下一步的工作任务与目标，研究所决定召开此次务虚会。

　　薛勇彪所长在会上就研究所进入“十二五”以来的基本发展态势、重要进展和机遇挑战三个方面做了《实施“一三五”战略规划 推动研究所创新发展》的主题报告。之后，围绕研究所“一三五”规划的“三个重大突破”和“五个重点培育方向”，相关项目负责人和研究中心负责人对相关规划任务进展进行了专题汇报，相关管理支撑专题报告提交了汇报材料。

　　与会代表认真听取了会议报告，并围绕薛勇彪所长的主题报告和其它报告，就研究所的发展现状、出现的问题和困难、面临的机遇和挑战、以及解决措施和未来发展战略进行了深入的分组讨论，为研究所的可持续发展提出了宝贵的意见和建议。

　　李振声院士应邀参加了会议，他在会上指出遗传发育所通过三届领导班子的努力，完成了三所有机整合并做了三件意义深远的大事。首先是吸引、培养了一批优秀人才；其次是完成了包括科研大楼、大型仪器设备、平台和基地等硬件条件的建设；第三是积极组织承担了一大批国家重大科研任务，获得了一大批优秀的科研成果。李先生指出，基于一些主客观原因，研究所在集中力量攻关上目前仍一定程度上存在“散”的问题，希望研究所加强组织和领导，重点组织好“分子模块设计育种创新体系”等战略性科技先导专项的实施。他强调，承担战略性科技先导专项既是研究所的重大机遇，更是一副“千斤重担”，希望大家以“人不自信谁人信之”的激情，加倍努力做好该项工作，为中国科学院争光，为实现党中央提出的伟大复兴的中国梦做出现代农业和人口健康领域卓有成效的贡献。

　　薛勇彪所长在会议总结中再次强调了此次会议的目的，肯定了会议的成效，并对研究所的发展提出了三点建议：坚持“盘活存量 改革增量”的原则做好人才队伍建设，以“坚持全所一盘棋满足重大需求”的原则做好平台基地建设，以“加强文化建设 营造一流氛围”的要求保障研究所的可持续发展。薛所长希望大家统一思想、凝炼目标，聚精会神求发展、踏踏实实促创新，把遗传发育所建设成为具有重要影响力的国际一流研究所。