为了使2009年入职新员工尽快了解我们研究所的历史、文化，熟悉其管理体制和运行机制，从而尽快进入工作角色，2010年01月14日在2号楼S-102会议室，研究所邀请副所长张永清、研究员陈凡及各职能部门负责人为新入职的31名员工进行了为期一天的培训。会议由人力资源处韩一波处长主持。

张永清副所长致辞，他代表所领导和全所员工欢迎新员工到遗传发育所来工作，并希望大家迅速融入到这个团队，在这里愉快地工作，充分发挥自己的价值，为遗传发育所的发展贡献自己的一份力量。

陈凡研究员以“研究所的科学研究与协调发展”为题为大家上了丰富、生动的一课。他从“什么是科学”谈起，联系到刚入职的员工如何通过观察、思考、实践和总结这样的科学途径让自己更好地适应和完成工作；他以自己的亲身经历为例，倡导大家要培养自己的团队精神与奉献精神；此外，他还介绍了研究所的组成结构、研究组的运作方式、研究团队的维护和持续性发展等，其中不乏细节之处的指导，比如：关于实验室规章制度的制定和学术氛围的营造等。

随后，各部门负责人分别对相应部门职能做了介绍。具体有：研究资源中心动物部吴德国副处长讲解了实验动物和动物设施的使用；办公室业务主管亓磊介绍了外事工作中因公出国相关手续办理；资产处业务主管孙庆庆重点介绍了国有资产管理、政府采购、报关免税、课题成本核算、物资配送和住房公积金管理等；计划财务处顾佩芝副处长和吕慧颖主管分别向大家详细介绍了财务管理（财务预算、费用审批权限、报销制度和经费管理等）和科研计划的管理（项目立项、经费管理、科研产出、科技档案和资源配置等）；最后，韩一波处长介绍了人力资源处的工作，并就“职业规划”、“同事关系”、“社交礼仪”等方面为大家做了辅导，帮助新员工更好地渡过适应期，进入工作角色。

参加培训的新员工普遍认为收获匪浅，不仅对研究所的发展历程、研究所文化、部门职责、规章制度和办事程序有了进一步的了解，而且更加明确了自己的工作目标和应承担的责任。并在会后的反馈表中写到：“解决了潜伏在心中的许多疑团”，“发现了自身需要改善的很多地方，及时调整了自己的心态，以适应未来的工作”。同时“深刻的感受到了大家对我们新职工的关心，无论是工作方面还是生活方面，甚至是为人处事都给出了很多宝贵的经验与原则”，“很实用，感悟颇多，对我今后的工作生活有很大帮助”。并表示感谢研究所对我们的关心，今后一定努力工作，为研究所美好的明天尽自己一份力量。