2011年2月13~14日院党组副书记方新同志到遗传发育所农业资源研究中心视察指导工作。院纪监审局李定局长和研究所党委书记宋秋生陪同视察。

　　方新书记视察了栾城国家生态网络观测试验站、新落成的研究生公寓，到离退休人员活动中心看望了离退休老同志，召开了研究员和中层干部座谈会，座谈会由宋秋生书记主持，宋秋生书记代表研究所对方新书记一行在百忙之中来农业资源研究中心视察指导工作表示热烈欢迎，殷切希望方新书记对中心创新2020规划方案提出指导性意见。

　　座谈中，副所长、中心主任马七军首先汇报了中心自进入创新以来的科研工作进展、服务社会、党建和创新文化建设以及创新2020规划方案要点。与会研究员发言踊跃，对中心进入创新以来特别是创新2020规划方案给予了高度重视和期待，大家表示方书记和李定局长来中心视察指导工作是对我们最大的支持，我们要抓住创新2020这个难得的机遇，严格执行院党组的重大战略部署，落实好中心创新2020规划方案，重视重点研究领域的自主创新，在本领域内既要做出原始性创新成果，又要在服务社会中，重视科研成果的转移转化，为国家和地方的经济社会发展与科技进步做出贡献。在座谈发言中，中心领导和研究员也建议院领导在人才引进、平台建设、园区建设和仪器装备更新等方面继续给予支持和帮助。

　　方新书记在讲话中表示，农业资源研究中心进入创新以来在科学研究、科研产出和服务社会等方面都有了长足进步，取得了可喜成绩，她代表院党组对中心班子和长期工作在科研一线科研人员表示感谢和敬意。

　　方新书记强调，水资源是制约我国经济社会发展的瓶颈。中国水资源匮乏，华北地区人均水资源占全国的1/7，亩均水资源占全国的1/9，水资源严重短缺。研究中心针对我国水资源总量不足且时空分布不均、农业水资源利用效率底下、水污染严重等问题定位以农业水资源高效利用为核心，抓住了区域可持续发展的重大科学问题，以此为基础研究制定的创新2020规划方案目标明确、定位准确。中心必须坚持自己的学科定位，既要面向国家重大战略需求，又要瞄准世界学科前沿，努力打造和提升水资源高效利用这一核心竞争力。当前，北方旱情严重，中心已组织科研人员深入调查，分别向国家和河北省提交了应对旱情的对策，尽到了我们科学家应尽的责任和使命。

　　方新书记指出，人才队伍建设和高端人才引进与培养是提高中心综合竞争力的核心。一个所的竞争力说到底是人才的竞争。要继续坚持培养与引进相结合的思路，引进人才有多种方式，既可以通过国家和院里的政策引进学术带头人；也可以通过与国内外高水平科研院所合作培养学术带头人，要树立“但求所用、不求所有”的人才工作新思路。在人才队伍结构方面，要给科研、技术支撑和管理岗位不同类别、不同层面的人员创造发展空间，要制定相应的岗位人员评价体系，充分调动各方面的积极性，打造一个和谐奋进、具有较强竞争力和影响力的创新单元。

　　方新书记最后强调，创新2020是党中央国务院赋予我们的重要责任与使命。中心在以农业水资源为核心的资源高效利用方面已经做出了成绩。面临国家新增1000亿斤粮食、华北地区水资源严重匮乏的严峻形势，中心在实施创新2020规划方案中，要突出学科建设，发挥本身的优势和特色，重视成果的转移转化工作，鼓励科学家在成果转化中发挥作用、得到实惠，把我们的研究工作书写在大地上，真正为国家和地方的经济社会发展做出贡献。