中国科学院遗传与发育生物学研究所2015年度新员工入所培训于10月15-16日成功举办，全所共50余位新员工参加了本次培训。本次培训由人力资源处主办，得到了所领导和所内各部门的大力协助和支持，并邀请研究所胥伟华书记出席指导。 

　　胥伟华书记为此次培训致辞，向新员工介绍了科学院和研究所的基本情况，强调了研究所对继续教育与培训的重视支持，并向新员工提出了殷切的希望。胥书记指出遗传发育所是综合实力最强、发展潜力最大、人际关系最和谐的研究所之一，此次培训在时间安排、培训场地和报告内容进行了提升，希望新员工尽快了解院情所情，结合自身与研究所的发展不断努力学习，并在将来的工作中善于协调沟通，取得更大的成绩。胥书记强调“士不可以不弘毅，任重而道远”，通过新员工的加入和大家的共同努力，促进研究所的可持续发展，提升每个人的幸福感。 

　　本次培训的特色之一是特邀了腾讯科技公司马斌副总裁作了 “时代的变换”主题报告。马斌以当前互联网时代，尤其是移动互联网构建的新世界为背景，向大家介绍了互联网的现状、本质与互联网对个人、企事业单位的冲击等内容。马斌的精彩讲解使参训人员更清晰的认识到在时间、空间纬度外，增加了互联网这一虚拟纬度的新环境下，更好的利用新技术、大数据等工具，加强人际关系、促进团队协作，研究所与个人协同进步。 

　　此外，培训邀请了中国科学院心理研究所的卢敏博士对新员工进行了素质拓展和团队建设的培训。使参训人员在各项活动中学习了团队合作、情绪管理、沟通交流等方面的技巧， 并为新员工搭建了相互熟悉、加深了解熟识的平台，为以后更好的开展各项科研与管理工作打下了良好的基础。最后，研究所管理支撑部门的11位相关负责人向新员工介绍了各个部门的基本情况、职责分工、规章制度和办事流程等。各项报告结束后，参训人员参观了“两弹一星”纪念馆，展馆中功勋人物介绍、“两弹一星”研制过程中的照片和实物深深感染和激励着每一个人。 

　　新员工入所培训是研究所经典的继续教育与培训项目之一，可以帮助新员工加快了解研究所，更快的适应工作岗位。此次培训通过素质拓展搭建了交流沟通的平台，特邀企业报告拓宽了科研创新的思维，各部门介绍加深了研究所的认识，“两弹一星”参观增强了勇担重任的信念。新员工的加入，将进一步助力研究所的创新发展。