为拓宽管理支撑部门负责人的视野，建设精干高效的管理支撑队伍，更好的筹建种子创新研究院，广泛学习兄弟单位在科研团队建设、固定资产管理、成果转移转化和激励考评等方面的经验成果，由中国科学院遗传与发育生物学研究所所长杨维才，党委书记、副所长胥伟华带队，人力资源部组织，各相关职能部门负责人组成的学习交流团队于2018年10月30日至31日赴中国水稻研究所、中国人民解放军第117医院与中国科学院上海药物研究所进行参观考察与学习交流。 

　　研究所交流团队首先参观了中国水稻研究所的农业农村部稻米及制品质监督检测测试中心、种质资源库和人工气候箱群，并与中国水稻研究所所长程式华、副所长钱前、相关职能部门负责人进行了座谈，通过对中国水稻所历史发展、平台建设与科研成果的深入了解，探讨了资产管理、团队组织考核以及成果转移转化的相关问题，进一步促进了在水稻研究领域的合作研究与品种推广。中国人民解放军第117医院院长徐志明介绍了医院的总体情况、医疗实力与发展方向，并邀请研究所交流团队参观了医疗病房与体检中心。在中国科学院上海药物研究所，听取了所长蒋华良院士有关药物研究所的介绍，包括代表性成果和药物创新研究院运行管理的工作经验等。同时，杨维才也介绍了研究所在人才队伍建设和种子创新研究院筹建的情况。上海药物研究所党委书记、副所长耿美玉、副所长叶阳及管理支撑部门负责人向研究所交流团队介绍了药物创新研究院团队组建、新药创制、离岗创业与绩效考评等方面的特色举措，两所就中草药的分子设计育种与药物疗效等方面协同创新达成了合作意向。此外，组织参观了所史展示馆，进一步了解药物研究所的发展进程与取得的社会效益。 

　　此次交流活动不仅增进了科研院所间的了解，而且升华了单位间的合作，有利于在新时代、新形势与新任务下，抓住机遇，协同攻关。此外，为管理支撑部门负责人提供了交流学习的机会，进一步深化服务科研和创新管理的理念，激发灵感，不拘一格，大力推动种子创新研究院等的筹建和发展，为进一步落实率先行动计划作出贡献。