中国科学院遗传发育所管理支撑岗位招聘启事(有效期至:2010年6月13日)
发布时间:2010.06.08
中国科学院遗传与发育生物学研究所根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的文件精神,经研究,决定本着公开、平等、竞争、择优原则,公开招聘如下人员。现将有关事项公布如下:
一、科技合作处:是研究所对外科技合作的综合管理部门。主要工作职能:对外科技合作、成果转化、知识产权经营管理、院地合作、基地管理、科技副职的管理和所领导交办的工作。拟招聘2人。岗位职责和具体条件要求如下:
岗位 |
人数 |
工作职责 |
技能要求 |
业务助理或主管 |
1 |
协助处长工作,主要负责国际科技合作、农业生物技术、农作物新品种的推广、基地管理及领导交办的工作。 |
植物学专业背景、硕士以上学位、熟悉分子生物学知识,熟练英语会话和书写、热爱科技推广、体检合格、年龄在40岁以下。 |
业务助理或主管 |
1 |
协助处长工作,主要负责科技合作处日常管理、知识产权的管理、动物及人体健康领域技术的开发与推广。 |
医学专业背景、硕士以上学位、熟练英语会话和书写、热爱科技推广、体检合格、年龄在40岁以下。 |
二、党委办公室:承担所党委、所纪委、所工会/职代会的职能,承担所务会的监察审计和网站信息管理与信息宣传职能,协调承担所务会的创新文化建设工作职能。是研究所创新发展、和谐发展的保证监督管理部门。拟招聘1人。岗位职责和具体条件要求如下:
岗位 |
人数 |
工作职责 |
技能要求 |
信息宣传与群团工作 业务助理 或主管 |
1 |
协助主任工作。信息宣传策划与实施工作,网站建设、中文版信息采集发布更新和日常运行管理的组织协调工作,相关工作的调研与文稿起草工作,协助创新文化建设和职工之家建设工作,联系团委和各种文体协会工作,领导交办的工作。 |
中共党员。生物学相关专业研究生学历者优先。热爱本职工作。有较好的文字表达能力和沟通协调能力且体检合格者。 |
三、研究生部:是研究所负责研究生教育与管理的部门。主要工作职能:研究生招生、学籍、培养、教学、留学生管理、奖学金与奖励、助学金、毕业、学位、派遣、ARP、档案预立卷及归档、公寓等和所领导交办的工作。拟招聘2人,岗位职责和具体条件要求如下:
岗位 |
人数 |
工作职责 |
技能要求 |
业务助理 |
1 |
主要负责研究生招生管理、新生信息审核、研究生助理薪金的发放(学生ARP)、留学生招生与管理、毕业派遣及领导交办的工作。 |
具有生物学专业背景,硕士研究生及以上学历,党员,英语六级。 年龄不超过30周岁。能熟练应用MicrosoftOffice及其它应用办公软件,有实际工作经验者优先, 体检合格。 |
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业务助理 |
1 |
主要负责研究生学籍管理、教学管理、培养管理、毕业与学位管理、研究生奖学金管理、学生档案管理、公寓管理以及领导交办的工作。 |
硕士研究生及以上学历, 英语六级,有较强的文字组织能力和沟通协调能力,能熟练应用MicrosoftOffice及其它应用办公软件,热爱研究生教育管理工作,具有生物学专业背景者优先,体检合格。 |
四、研究资源中心:由植物部和动物部组成。
植物部:是研究所的基本支撑条件,包括实验地的田间管理,温室、网室的使用与管理,种质资源保存库的管理及农场的后勤保障工作。
动物部:是研究所的基本支撑条件,负责为研究所相关课题组提供合格的实验动物、规范的实验场所和先进的实验技术,同时保存相关的研究资源。
拟招聘从事温室的作物栽培及动物饲养管理的技术人员3名。岗位职责和具体条件要求如下:
岗位 |
人数 |
岗位职责 |
条件要求 |
温室的作物栽培管理 |
1 |
1、负责温室的使用申请登记、安排、调整、和处理日常事务。 2、负责温室和网室内的土地耕、翻、平整及基质的装盆、播种、移栽、上盆、作物栽培管理、病虫害防治、温湿度调控等工作。 |
1、应聘者必须具有强烈的事业心和责任心,富有团队合作精神,热衷于生命科学研究并具有奉献精神; 2、具有农学、园艺等相关专业毕业的应届本科以上毕业生或具有作物栽培、育种、耕作、植保、园艺等专业技术职能的专业技术人员; 3、应具有北京市正式户口且体检合格者。 |
动物饲养 |
2 |
1、按课题组要求代养实验动物,记录试验数据和饲养过程中的各种情况。 2、按卫生防疫制度,作好卫生消毒工作,保证动物等级;作好各项生产记录。 3、负责饲养室物品保管工作和安全防火工作 |
畜牧或实验动物技术专业大专以上学历应届毕业生或3年以上具有动物营养、繁殖、育种和环境等工作经验,且体检合格的技术人员。具有实验动物从业人员上岗证者优先。 |
五、应聘材料的投递
有意者请将(1)个人简历;(2)《岗位应聘申请表》共二份文件合并为一个单一的PDF文件(文件名:IGDB_中文姓名),并以电子邮件附件形式于2010年6月13日前发送至:jwang@genetics.ac.cn及纸质材料送交人力资源处。
六、应聘答辩
研究所按招聘条件和岗位职责对报名人员进行资格审查,并通知初审合格者前来进行竞聘报告及答辩,资格审查未通过者,怒不另行告知。
七、待遇
按国家、中科院和本所相关制度执行,享有本所同类同等级岗位已聘用人员的同等待遇。