2025年3月4日晚，中国科学院遗传与发育生物学研究所“研海抵岸，职引未来”职业路径与就业能力系列活动第九期在1号楼第三会议室圆满落幕。活动主题是“行业BOSS面对面”，本期活动特邀同创伟业北京医疗基金合伙人郗砚彬先生、宜明生物医药有限公司创始人兼CEO 李琦琛先生、百奥赛图医药科技股份有限公司副总经理兼董事会秘书王永亮先生、北京藻辰生物科技有限公司CEO杨阳先生、CGL Consulting北京医疗团队高级合伙人谭晓燕女士作为分享嘉宾。来自不用培养单位的近百余名同学参加了本次活动。活动由研究生会主席张乐源同学主持。
在主题演讲环节，CGL Consulting北京医疗团队高级合伙人谭晓燕女士，以“猎头视角下的生物医药行业就业”为题目，结合自己在医疗及医疗器械行业多年的人才猎寻经验，深度剖析了生物医药行业的发展现状与机遇。她指出，当前行业虽面临资本寒冬，但自主研发与技术创新正成为破局关键，基因编辑、AI新药研发等前沿领域展现出巨大潜力。她以一款新药从发现到上市的流程为切入点，介绍了药企的组织架构以及对应岗位，强调研发中心与销售团队的协同运作是推动产品市场化的重要引擎。
针对行业人才需求，谭晓燕详细解读了外资企业、传统制药巨头（Big Pharma）与生物科技新锐（Biotech）三类企业的差异化用人标准。她建议同学们根据目标职业定位精准发力：研发岗位需深耕学术成果，以高质量论文和专利构建核心竞争力；非研发岗位则应培养跨领域知识迁移能力，尤其在市场转化、临床管理等环节培养复合型优势。最后，她向同学们分享了包括求职信息获取、简历撰写、面试准备在内的求职实战技巧，以及包括关键决策点、职业发展路径、风险规避等在内的职业规划建议。
圆桌会谈环节，围绕“从实验室到产业生态——生命科学硕博的职业突围”的主题，五位嘉宾和同学们分享了自己的从业经历，介绍了自己的专业学习与行业选择契机，在自我职业规划时是优先选择拓宽知识广度还是精进技能发展专业深度的问题上，为同学们提供了来自不同职业视角的建议。嘉宾们还向同学们分享了在招聘时更关注新人的哪些品质与素养，介绍了包括医学事务、注册申报在内的工作岗位所需要的工作能力与经历，以及分享了对于医药行业产业结构的变化以及相对应的在人才需求侧的变化等问题的看法，帮助同学们更加精准地了解职场需要和行业发展前景。
在提问互动环节，同学们围绕职业转型路径及对应技能需求、植物学研究方向未来就业的潜在方向、如何拥有国际化视野等问题与嘉宾展开深入讨论，现场气氛热烈。
未来，研究生会还将针对更多可能的就业方向，继续开展系列活动，欢迎大家持续关注，踊跃参与。
